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2026년 사회적기업 재정지원, 인건비 대신 사업개발비가 늘어날까요?
고용노동부가 2026년 사회적기업 지원 예산을 1180억 원으로 대폭 늘리고 인건비 중심에서 사업개발비 중심으로 지원 체계를 바꿨습니다. 창업 초기 지원과 성장 단계별 맞춤 지원을 강화해 사회적기업 자생력을 키우는 것이 목표입니다.
특히 취약계층 인건비 지원은 유지하되, 사업개발비가 크게 확대되어 판로 개척과 연구개발, 융자 지원이 활성화될 예정인데요. 이런 변화가 현장에 어떤 영향을 줄지 알아보겠습니다.
2026년 사회적기업 재정지원 개편, 왜 바뀌나요?
2025년에 비해 2026년 사회적기업 예산이 4배 이상 늘어난 건 매우 이례적인 일입니다. 실제로 고용노동부는 2025년 284억에서 1,180억으로 315% 확대했는데요. 이 배경에는 2023년 2,000억이 넘던 예산이 2025년에 급감하자 많은 사회적기업이 어려움을 겪었던 경험이 자리하고 있습니다.
정부는 단순히 인건비를 지원하는 방식에서 벗어나, 사회적기업이 스스로 성장하고 지속가능해지도록 지원 구조를 혁신했습니다. 그래서 인건비 비중을 줄이고 사업개발비와 같은 성과 기반 지원으로 전환하는 방향을 택한 것입니다.
사업개발비 지원이 늘어난다는 게 구체적으로 뭘 뜻할까요?
기존 사회적기업 지원은 인건비에 집중됐습니다. 하지만 이번 개편에서는 인건비 대신 판로개척, 연구개발(R&D), 융자 같은 사업개발비가 크게 늘어납니다. 내년에는 창업 초기 지원과 취약계층 인건비 지원에 총 728억 원을 배정하되, 성장단계 사업개발비에 372억 원을 집중 투자합니다.
| 단계 | 핵심 지원 영역 | 예산 규모(억 원) |
|---|---|---|
| 창업 초기 | 창업 지원, 취약계층 인건비 보강 | 300 + 428 |
| 성장 단계 | 판로 플랫폼, 공동 R&D, 융자 지원 | 372 |
이처럼 사업개발비 중심으로 바뀌면서, 사회적기업들이 인건비 지원에만 의존하지 않고 혁신적 아이디어 실험, 시장 개척에도 적극 나설 수 있도록 돕는 구조입니다.
지원 방향이 바뀌면 사회적기업 현장에는 어떤 변화가 생길까요?
먼저 인건비 지원이 예전처럼 무조건 많지 않아도 됩니다. 대신 사업 개발에 필요한 자금과 판로 개척 기회가 늘어나 경쟁력을 높이게 되죠. 그래서 사회적가치 평가 결과에 따라 예산을 차등 지원하기도 합니다. 성과가 우수한 기업은 융자와 판로 혜택까지 받을 수 있습니다.
지역 단위 협력을 강화해 민간과 공공이 역할을 분담하는 것도 중요한 변화 중 하나입니다. 공공 기관은 인증과 평가를 담당하고, 민간은 창업부터 컨설팅까지 지원에 힘씁니다. 이런 협력으로 사회적기업 생태계가 안정적이고 지속가능하게 성장할 수 있을 것으로 기대됩니다.
사회적기업 재정지원, 어떻게 신청하나요?
공고가 나오면 빠르게 준비하는 게 좋습니다. 사회적가치 평가 자료와 탄탄한 사업계획서를 준비하세요. 특히 창업 초기 팀이라면 유망한 아이디어로, 성장 기업은 실적 중심으로 어필하는 게 중요합니다. 신규 판로와 융자 지원 경쟁이 치열할 수 있으니 네트워크를 미리 구축하는 게 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문
2026년 사회적기업 예산은 얼마나 늘었나요?
284억에서 1180억으로 315% 증가했습니다.
인건비 지원은 줄고 사업개발비는 많이 지원되나요?
그렇습니다. 초기는 유지, 성장에선 사업개발비 확대입니다.
사회적기업 창업지원은 어떻게 달라지나요?
300억 복원, 500개 팀 선정 예정입니다.