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2026년 고령자계속고용장려금은 비수도권 기업 대상으로 월 40만원씩, 최대 3년 간 총 1,440만원 지원됩니다. 정년 연장, 폐지, 재고용 제도 도입 사업주라면 꼭 신청하세요!
2026년 고령자계속고용장려금, 어떤 점이 달라졌을까요?
올해 2026년부터는 고령자계속고용장려금이 특별히 비수도권 기업 위주로 지원이 강화되었습니다. 예전엔 수도권과 비수도권 지원금이 비슷했지만, 이제는 비수도권에서 근로자 한 명당 월 40만원씩, 최대 3년 동안 받을 수 있어 기업에 큰 힘이 됩니다. 수도권은 아직 30만원 수준이라 차이가 꽤 크죠. 지방에서 인력난을 겪는 중소기업에게는 정말 반가운 소식입니다.
지원 대상은 정년을 연장하거나 없애거나, 정년퇴직자를 재고용하는 사업장으로, 여기엔 우선지원대상기업과 중견기업 등이 포함됩니다. 근로자는 60세 이상 고용보험 피보험자로서 제도 시행 후 5년 이내에 정년을 맞거나 지난 분들이 해당돼요.
누가 2026년 고령자계속고용장려금을 받을 수 있나요?
지원 대상 사업주는 고용보험 가입 후 정년제도를 1년 이상 운영한 기업이어야 합니다. 정년을 1년 이상 연장하거나 폐지 또는 정년퇴직자를 재고용해야 하죠. 특히 비수도권 기업이면 월 40만 원씩 지원되고, 수도권 기업은 월 30만 원 수준이니 꼭 확인해 보세요.
| 사업장 구분 | 지원 요건 | 지원 금액 (월) |
|---|---|---|
| 비수도권 기업 | 정년 연장/폐지/재고용 시행 | 40만원 |
| 수도권 기업 | 동일 조건 | 30만원 |
근로자 쪽은 계속고용 시작일로부터 5년 내에 정년을 맞거나 지난 60세 이상 고용보험 가입자가 대상이며, 같은 회사에서 1년 이상 일한 경력이 있으면 지원받기 더욱 쉽습니다.
어떻게 신청하면 될까요? 신청 방법은?
신청 절차는 크게 세 단계로 나누어집니다. 먼저, 취업규칙 변경 신고를 통해 회사 규정에 정년 연장, 폐지, 재고용 관련 내용을 등록해야 합니다. 이 과정이 가장 중요합니다. 그 다음, 실제로 정년 이후 직원을 계속 고용하는 실행 단계가 필요합니다.
마지막으로 고용24 사이트 또는 가까운 고용센터에 분기마다 신청서를 제출하면 됩니다. 신청 기간은 분기 종료 뒤 1년 내에 가능하니, 서둘러 준비하시는 게 좋습니다. 제출 서류로는 근로자 명부와 임금대장 등이 필요하니 미리챙기세요.
2026년 고령자계속고용장려금 자주 묻는 질문
2026년부터 비수도권 기업만 월 40만 원 받나요?
네, 비수도권 기업에 한해 월 40만 원입니다.
신청할 때 꼭 취업규칙을 변경해야 하나요?
네, 취업규칙 변경 신고가 필수입니다.
작은 사업장도 2026년 고령자계속고용장려금을 받을 수 있나요?
네, 10명 이하도 최대 3명까지 지원됩니다.
마치며, 2026년 고령자계속고용장려금 어떤 준비가 필요할까요?
2026년 고령자계속고용장려금은 비수도권 기업에게 아주 중요한 지원책입니다. 지방 기업에서는 정년을 연장하거나 재고용하면서 숙련된 고령인력을 안정적으로 활용하고, 정부로부터 적절한 장려금을 받을 수 있죠. 신청 준비를 위한 취업규칙 변경 신고와 분기별 신청 기간을 꼼꼼히 챙기시는 게 기본입니다.
중복 지원 제한이나 신청 서류를 미리 확인해 두는 것도 좋습니다. 매출을 지키고 인력난을 줄이는 데 2026년 고령자계속고용장려금이 큰 도움이 될 것입니다. 도움 필요할 땐 고용센터 상담도 적극 활용하세요.